Empleados, prestaciones y beneficios
Desde el «Día 1», nuestros empleados en Amazon México cuentan con prestaciones y beneficios superiores a la ley como seguros de gastos médicos mayores y menores, seguro de vida, fondo de ahorro, prestación de alimentos y descuentos, entre otros. Además, muchos de estos beneficios se extienden también a familiares que se encuentren en situación de dependencia económica, sin distinción de género o estado civil.
Buscamos impulsar el desarrollo profesional de nuestros empleados a través de diferentes programas y capacitaciones que brindan la oportunidad de construir una carrera en Amazon desde el «Día 1». Las personas que tienen éxito en Amazon comparten una serie de características: están enfocados en el cliente, son líderes y se guían por la innovación.
Buscamos impulsar el desarrollo profesional de nuestros empleados a través de diferentes programas y capacitaciones que brindan la oportunidad de construir una carrera en Amazon desde el «Día 1». Las personas que tienen éxito en Amazon comparten una serie de características: están enfocados en el cliente, son líderes y se guían por la innovación.
Éxito profesional
Apoyamos a nuestros empleados para que alcancen el desarrollo profesional a través de capacitaciones constantes, sueldos competitivos, prestaciones y beneficios superiores a los de la ley, y para que cuenten con la oportunidad de construir una carrera dentro de Amazon desde el «Día 1».
En Amazon creemos que un buen trabajo va más allá de sumar compensación y beneficios. Como gran empleador, buscamos construir un entorno seguro, positivo e inclusivo, en donde nuestros empleados den lo mejor de sí mismos para brindar una gran experiencia a los clientes trabajando duro, divirtiéndose y haciendo historia.
En Amazon creemos que un buen trabajo va más allá de sumar compensación y beneficios. Como gran empleador, buscamos construir un entorno seguro, positivo e inclusivo, en donde nuestros empleados den lo mejor de sí mismos para brindar una gran experiencia a los clientes trabajando duro, divirtiéndose y haciendo historia.
Seguridad y bienestar de nuestros empleados
La seguridad física y mental de nuestros empleados es una prioridad. Por eso, ofrecemos seguro de gastos médicos, seguro de vida, cobertura dental, fondo de ahorro y vales de despensa, y programas orientados al desarrollo profesional y personal, entre otros.
En Amazon contamos con el Programa de Asistencia a Empleados (PAE) que ofrece atención telefónica 24/7, donde los empleados y sus dependientes disponen de un espacio seguro para hablar sobre situaciones que pueden afectar su salud emocional, y pueden conectar con profesionales que les expliquen sus beneficios en detalle y con especialistas en materia de salud y bienestar o servicios financieros que orecen asesoría gratuita.
En Amazon contamos con el Programa de Asistencia a Empleados (PAE) que ofrece atención telefónica 24/7, donde los empleados y sus dependientes disponen de un espacio seguro para hablar sobre situaciones que pueden afectar su salud emocional, y pueden conectar con profesionales que les expliquen sus beneficios en detalle y con especialistas en materia de salud y bienestar o servicios financieros que orecen asesoría gratuita.
Cuidado a las familias
La labor que desempeñan nuestros empleados es reconocida y valorada a través de compensaciones y beneficios para ellos y para sus familias.
Como parte de nuestra misión de ser un gran empleador, buscamos que nuestros empleados gocen de salarios, prestaciones y beneficios competitivos en la industria desde el «Día 1», como seguro de gastos médicos mayores y menores, seguro de vida, cobertura dental, fondo de ahorro y vales de despensa, entre otros, y que son adicionales a programas orientados a su desarrollo profesional y personal. Otorgamos los beneficios no sólo a ellos, sino también a sus familias dependientes.
Como parte de nuestra misión de ser un gran empleador, buscamos que nuestros empleados gocen de salarios, prestaciones y beneficios competitivos en la industria desde el «Día 1», como seguro de gastos médicos mayores y menores, seguro de vida, cobertura dental, fondo de ahorro y vales de despensa, entre otros, y que son adicionales a programas orientados a su desarrollo profesional y personal. Otorgamos los beneficios no sólo a ellos, sino también a sus familias dependientes.
Licencia de maternidad o paternidad
En Amazon apoyamos a nuestros empleados en todas las facetas de su vida, por lo que celebramos el crecimiento de las familias a través de una variedad de apoyos como una licencia pagada con protección laboral por dos semanas adicionales a la licencia de maternidad del Seguro Social, o el permiso de ausencia parental tras el nacimiento o adopción de un hijo.
Además, nuestro programa Ramp Back ayuda a las madres biológicas (o al cuidador principal, de cualquier género) a regresar gradualmente al lugar de trabajo durante un período de ocho semanas después de la ausencia por maternidad o paternidad. Por último, el permiso para el cuidado de los hijos está destinado a los empleados cuyos hijos menores de 16 años hayan sido diagnosticados con una enfermedad grave.
Además, nuestro programa Ramp Back ayuda a las madres biológicas (o al cuidador principal, de cualquier género) a regresar gradualmente al lugar de trabajo durante un período de ocho semanas después de la ausencia por maternidad o paternidad. Por último, el permiso para el cuidado de los hijos está destinado a los empleados cuyos hijos menores de 16 años hayan sido diagnosticados con una enfermedad grave.
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